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人事行政专员

作者：编辑：日期： 2017-04-13 信息来源：审核人：点击数:

中铁三局集团广东建设工程有限公司
	单位行业：	建筑业
	单位性质：	国有企业
	单位规模：	500人以上
	公司简介：
	中铁三局集团广东建设工程有限公司，是世界双500强企业——中国中铁股份有限公司在珠三角地区的标杆单位，是隶属大型中央企业中国中铁股份有限公司的国有企业。目前公司拥有市政公用工程施工总承包壹级、隧道专业承包壹级及桥梁专业承包壹级资质。公司现有员工710余人，各类专业技术人员487人（其中：教授级高级职称2人，高级职称16人、中级职称200余人），保有盾构机、旋挖钻、运梁机、架桥机、拌和站等机械设备367台/套，设备原值4.17亿元，净值2.17亿元，总功率60870KW，新度系数为0.52，年施工生产能力30亿元以上。广东公司成立以来，以绩效管理为核心，以企业文化为引领，先后参建和完成了广珠城际轨道交通、东莞至惠州城际轨道交通、广州至佛山地铁、广州地铁5号线、9号线、8号线、13号线、14号线、21号线、广州地铁维修标、深圳地铁、东莞地铁、广州南沙开发区中船造船基地工程、广州南洲路排水等地铁、市政、城市轨道交通工程和神华集团准池铁路、沪昆客专杭长段、云南段、渝黔客专、郑徐客专等铁路工程建设，安全、优质、按期完成和顺利推进了各项工程建设，赢得了广州地铁总公司、神华准池铁路公司等多家建设单位的肯定、赞誉和表彰，为社会和国家基础设施建设作出了重要贡献。千里之行，始于足下。广东公司确定了“依托珠三角，扎根珠三角，建设一流企业，打造珠三角地区知名品牌”的发展目标，坚持“知行合一、永争第一”理念，发扬“勇于跨越、追求卓越”的中国中铁精神，攻坚克难，彰显新一代铁路人的风采。管理特色：企业文化——思想引领，通过企业文化理念宣传、企业文化故事提炼、企业文化主题活动凝聚员工合力；绩效考核——量化考评，形成“发展凭实力，收入靠贡献”考评机制，坚决不让雷锋吃亏；培训管理——技能提升，为员工提供集中授课、在线培训、师带徒培养等多渠道岗位技能提升机会，拓宽晋升平台； 6S精益管理——提质增效，从形到神落实“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”的6S核心要义，打造标准化施工现场，走向精益管理。

职位信息

发布日期：	2017-03-27	工作地点：	全国	招聘人数：	3人
学历要求：	本科以上	薪资范围：	3500-5000	截止时间：	2017-03-30
专业要求

不限制专业

职位类别：

经济业务人员

职位类型：

全职

接收邮件：

guxianmao@foxmail.com

职位描述：

1.负责项目综合管理办公室的人事行政管理工作；
2.负责项目员工的人事管理工作，协助上级完成公司人力资源管理制度的执行、落实、监督工作；
3.负责信息的上传下达，做好上下级之间、部门之间、员工之间的沟通协调工作；
4.负责项目会议的组织、准备和接待工作；
5.负责领导临时交办的其他事宜。

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