家装顾问

招聘人数：25人   

1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售;
2、回复电话咨询和网络咨询;

3、接受电话订单和网络订单，处理订单;

4、回访和维护客户，服务订单。
5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。

硬装设计师助理   

招聘人数：20人

1、能配合设计师完成设计方案；
2、协助设计师搜集资料、选材料及工地量房等；
3、完成执行设计师临时交代的工作任务；
任职要求：
1、装饰设计、室内设计等相关专业优先；
2、能熟练操作CAD、photoshop等绘图软件；
3、学习能力强，热爱设计工作，勤奋刻苦，有创新精神；

设计师 

招聘人数     5人

1、负责装修设计(样板房/售楼处)管理与审核工作及相关材料选型工作;

2、与相关专业公司及公司其他部门的协调工作;

3、负责设计方案、设计图纸变更和修改工作;

4、负责在施工期间对装饰施工进行监督、跟踪，以确保所有工程按图施工;

5、参与工程质量事故的处理，做好技术复核工作;  

 储备干部：15人

1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念；
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
任职要求：
1.大专以上学历，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可；
2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力；
3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战；
4.学生会干部优先。

培训晋升制度：
专员----经理----总监

实习工程监理：5人

1、认真做好施工日记，保持与客户的联系，热情征求客户意见，协助施工队与客户建立友好合作关系；
2、监督施工队遵守本公司各项管理规章制度及通知通告等；
3、监督施工队合理合法的工作，严禁做出有损公司和客户的事情；
4、做好各项施工材料的验收工作，对不合格的材料及施工环节不予验收，确保施工队施工制造产品质量符合公司各项工程质量标准；
5、严格按照工作流程有效地开展工作，必须定期填交工作计划/总结、工程施工管理手册、工程管理检查日报表、工地延期确认单等，并及时交由工程助理输入电脑，将每天检查情况通报相关客户。