一、公司简介:
深圳市建工集团是以工程总承包、房地产开发为主业,集建筑设计、建筑装饰、建筑设备租赁与安装、建筑工业、新型建材、检验检测、物业经营与管理等为一体的大型企业集团。
(一)企业资质
深圳建工具有建筑工程施工总承包特级、建筑行业甲级资质、房地产开发壹级、市政工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包贰级资质,及地基与基础、消防设施、钢结构等专业承包资质和国际工程承包资格。
(二)企业规模
集团是深圳市认定的市总部企业,总资产过百亿元,年施工生产能力达120亿元。员工2000余人,其中专业技术人员达80%,高、中级职称人员占40%,建造师近200人。集团下辖深圳市金众地产集团有限公司、深圳市金众资产管理有限公司、深圳市金众混凝土有限公司、深圳市建工绿色科技有限公司、深建工集团(香港)有限公司等10家全资、控股子公司,以及建筑设计研究院、各类专业分公司18家,深圳市建工集团股份有限公司是集团的核心企业。集团技术力量雄厚,是科技部认定的国家级高新技术企业,拥有官方认证的省部级企业技术中心。
(三)企业成就
作为深圳特区建设的拓荒牛,三十年来,集团继承发扬基建工程兵的光荣传统,以硬朗的军旅作风,始终坚持“质量至上,服务至优”的经营理念,严格贯彻质量、环境、职业健康安全“三体四标”整合型管理体系,科学管理、稳健经营,逐步形成了主场深圳、覆盖广东、面向全国的经营格局。自1983年成立以来,集团累计开发30余个项目,开发总面积7500多万平米,打造了香诗美林、香颂里、繁华里、金域中央等一批经典楼盘。累计完成各类房屋建筑、工业厂房、道路、桥梁等工程施工600多项,施工总面积近三千万平方米。承建了深圳市民中心、深圳机场、深圳地铁、深圳香港西部通道、滨海大道、南方科技大学、香港大学深圳医院、惠州会展中心等一批标志性建筑,与此同时,在建设成片居民住宅小区方面成绩斐然,为深圳的城市化、现代化建设做出了突出贡献。被建设部誉为“特区建筑企业标兵”。
(四)企业荣誉
深圳建工集团在发展历程中,始终秉承讲诚信、重合同、守信誉的光荣传统,坚持“品质、安全、科技、绿色”的建筑理念。近年来,公司荣获全国五一劳动奖状,被评为全国首批建筑业诚信企业、全国首批AAA级信用企业,获得建设部抗震救灾先进集体称号,先后多次被评为全国建筑企业综合实力百强、全国优秀建筑施工企业、全国建筑业先进企业、重合同守信用企业、全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进施工企业、省文明施工先进单位、深圳市优秀建筑施工企业、深圳市科技创新企业。在深圳市属同行中首创鲁班奖和国家优质工程奖,获全国首批绿色施工示范工程,创国家、省、市级优质样板工程数量连年名列前茅,创全国AAA级安全文明标准化诚信工地、省市双优样板工地和示范文明工地硕果累累, 在工程实践中形成多项国家省市级工法和国家专利,QC活动成果连续多年获得国家级奖项。
深圳建工,追求卓越服务;特区铁军,铸就非凡品质!
深圳建工集团欢迎您,期待您的加入!
二、 招聘岗位:共招聘203人
2019届应届毕业生需求表
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序号
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专业名称
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需求量(人)
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1
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土木工程
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120
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2
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安全专业
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17
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3
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测量专业
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9
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4
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电气专业
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14
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5
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给排水专业
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6
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6
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工程造价、工程管理
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23
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7
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建筑材料
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6
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8
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供热通风与空调工程
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5
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9
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财务会计
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3
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合计
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203
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岗位要求:
1、身体健康,有志从事建筑施工管理,愿意从基层做起;
2、能吃苦耐劳,工作积极,踏实、诚信;
3、具备良好的沟通及组织、协调能力,执行力强;
4、学校院系优秀学生干部优先考虑。
协议签订:
经面试通过同意录用后,签订三方就业协议,2019年7月正式报到,签订劳动合同,公司协助办理深圳户口、人事档案及党员关系转移手续。
三、工作地域:广东区域(深圳、广州、中山、惠州、东莞、清远、湛江)、华东区域(泰兴、泰州、苏州、张家港、无锡、宁波)
四、薪资福利待遇:
见
习
期
薪
资
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基本
薪资
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研究生6000元/月,本科5000元/月,大专4000元/月,转正后按岗位定薪
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公
司
福
利
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节庆福利
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元旦节、春节、五一、端午节、中秋节、国庆节
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假期福利
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法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假
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法定福利
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社会保险(六险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金)、高温补贴
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其他福利
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住房、用餐、交通、商业保险福利
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工
会
福
利
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恭贺慰问福利
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结婚恭贺、生育恭贺、生日恭贺、伤病慰问、亡故慰问
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健康福利
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员工健康体检、休假旅游
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活动福利
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“建工都在听”歌唱比赛、生日会、健步慢跑团活动、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、书法、五四青年知识竞赛活动、中秋座谈会活动等
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激
励
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个人进修培训奖励、年终奖金(业绩奖励)、评先评优
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五、人才培养:见习期一对一的“师带徒”培养,三个3年培养规划
入职时限及培训内容
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培养方向
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目标年薪
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见习期全方位集中培训
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新员工入职培训
(第1个月)
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帮助新员工快速完成职业化的角色转换,实现职业生涯的第一个突破。
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>5万
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一对一“师带徒”
(第1年)
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施工经验、岗位业务、考证等培训
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三个3年培养规划
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第一个3年
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项目部技术骨干(各专业工程师、工长)
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>8万
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第二个3年
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项目部中坚力量(项目经理、技术负责、商务经理等)
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>15万
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第三个3年
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分公司班子成员(分公司总经理、副总经理、总工程师等)
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>25万
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六、联系电话:人力资源部宋先生 0755-83619888-8656,15220170394
七、简历投递邮箱:hr@szjgjt.com.cn
八、公司网址:http://www.szjgjt.com.cn/