关于2016年金鹰招聘：

1、招聘需求：全国地区2016年应届本科或研究生，英语四级及以上；我们希望您坚持“用心做事，诚信为人，果敢进取，永怀梦想”的价值观，为人正直踏实、做事用心；求知欲强烈且善于学习总结，敢说敢想敢做；锐意进取、敢于挑战，对金地事业满怀激情且追求卓越。

2、测试流程：简历评估、笔试在线测评、评估中心面试、体验之旅

3、面试宣讲会：请关注金地集团各站点的招聘时间，在线宣讲会10月16日。

4、外地面试流程：1）参加金地集团校招站点的笔试和小组面试；2）通过远程视频会议系统在金地集团当地办公室与华中区域视频面试。

简历投递方式：

1、网申地址：http://hr.gemdale.com/campus (点击校园招聘栏目进入网申)

2、现场投递：参加宣现场投递简历将优先处理，不接收代投简历；

武汉、郑州岗位申截止时间：10月19日23:00

长沙站网申截止时间：10月19日23:00

想抢先掌握进度和动态，赶快扫描二维码，关注金地华中俱乐部官方微信，收获更多惊喜！（微信公众号查询：jdhzclub）

如需进一步沟通校招有关情况，微信请关注“金地华中俱乐部”，或邮件知会，武汉站专用邮箱shentingting@gemdale.com，长沙站专用邮箱cslishun@gemdale.com

FAQ：

【金鹰的甄选标准是什么】

答：金鹰选拔将从资格、能力素质两个层面对人才进行评估、甄选；

Ø 资格层面：您需要学术水准优良、本科或以上学历；

Ø 素质层面：我们关注您的沟通及影响能力、才思敏捷、主动激情、学习创新、坚韧踏实、结果导向6个方面的潜在素质。

【金鹰计划的宗旨是什么】

答：“金鹰计划”是金地集团专门针对校招生的专项培训计划，意指金地雄鹰，亦同“精英计划”。金鹰计划”自2004年开始执行以来，已经发展为一项完备的系统人才培养工程，通过1-3年的专项人才培养方案，帮助金鹰成为业务骨干和储备管理干部，并获得薪酬和职业能力快速提升的一项人才发展计划。

【我已经投递了简历，何时会收到素质测评、笔试、面试通知】

答：校园宣讲会后2天内，我们将通过邮件或短信与进入下一轮的同学进行联系。

【金鹰招聘测评包括那些环节】

答：我们希望通过高效的流程，加快我们相互之间的了解。

1)宣讲会收集简历（请准备好本科和研究生成绩单）

2)简历评估（CV）

3)笔试测评/在线测评。

4)评估中心

5)体验之旅

6)终面

7)发出录用offer

【每个人可以申请几个岗位】

答：每个人建议申请一个岗位，营销类的岗位每人可申请两个岗位，我们在筛选时优先考虑第一志愿岗位。

【加入金地后，薪酬待遇如何】

答：公司提供地产行业富有竞争力的薪酬外，并提供全面、实用和人性化的福利。其中，福利包括国家规定的五险一金及高额的商业保险，节日费、高温补贴、交通补贴、书报补贴、午餐、年度体检和旅游等福利，多种多样的学习和培训，同时还包括各项体育比赛、运动协会、大型徒步等丰富多彩的文体活动。

【工作地点如何选择】

答：可以根据提供的职位，对应选择工作地点。

【接到offer之后是否可以提前来公司实习】

答：我们欢迎金鹰提前进入公司实习，同时我们会根据各个学校实际的课程安排统筹安排。