一、公司简介
中国水利水电第七工程局有限公司（以下简称水电七局）现为世界500强的中国电建集团骨干成员企业，中国电力建设股份公司全资子公司，注册资本12.83亿元人民币，企业总资产近两百亿元。
二、人才培养政策
1. 我公司设置行政、党群、国内项目经理、国际职业经理人、专业师（专业师分为：工程、经营、财务等方向）五大成长通道。
2. 三级培训：入职在公司总部进行为期一周左右的教育培训；在分局和项目部进行安全、质量等专业培训；在工作岗位上进行岗位培训。财务人员基本每年两次培训，还有针对职称考试的专门培训。通过培训，促进大学生转换角色、融入企业、坚定信念、担负使命。
3. 实行“间隔年”制度，大学生毕业工作后，到生产一线关键岗位进行实践锻炼，强化专业知识和基层实作经验的积累，实现理论知识与现场实践的有机结合。在三年内可以换岗三次，尝试不同岗位，便于找到适合自己的岗位。
4.实时对大学毕业生的工作情况进行动态跟踪管理，为其成长成才进行全过程指导；通过建立完善的培养使用机制，促进大学毕业生锤炼意志、强化作风、提升素质，为大学毕业生职业发展提供良好的发展平台。
三、接收条件
专业和招聘人数：土木工程20人、工程管理5人、安全工程5人、环境工程5人、财务管理或会计学10人。
思想品德：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，吃苦耐劳，身心健康，成绩优异，有较强的敬业精神和团队精神。
身体条件：身体健康，无色盲色弱。
成绩要求：各科成绩全部合格，主科成绩优良。具备以下条件者优先接收：
1.政治面貌为中共党员或曾担任学生干部的毕业生；
2.曾获得各类荣誉称号的毕业生（如优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生等）；
3.曾获得二等及以上奖学金或专项奖学金的毕业生；
4.已取得各类执业资格证书的毕业生。
四、相关待遇
（一）工资待遇：
1.国内：岗位工资 年功工资 现场津贴 绩效工资 特殊津贴 总经理特别奖 职业资格证书奖励。
2.国外：岗位工资 地区津贴 生活补贴 年功工资 现场津贴 绩效工资 特殊津贴 总经理特别奖 职业资格证书奖励。
（二）保险待遇：工资标准包含职工个人应缴的基本养老、医疗、失业等社会保险费和住房公积金、企业年金，即“五险两金”。
（三）休假待遇：探亲假、年休假、婚假、产假、护理假、丧假等按照国家和地方政府规定执行。
（四）特殊奖励：对于取得注册建造师（公路、市政、铁路、建筑）、注册结构工程师、注册造价工程师、注册岩土工程师、注册测绘师、注册会计师、注册安全工程师等证书的，实行一次性奖励和证书津贴（每月发放）。
联系方式：
联 系 人：蒋海洋
联系电话：028-83371531
邮 箱：jhy1981jhy@126.com
通信地址：四川省成都市金牛区解放路二段329号明珠大厦1516号
水电七局人力资源部
邮编：610081
